教师工资管理Salary
自动化教师工资管理软件
教师工资管理是培训机构基本管理项目之一,通常培训机构并不对教师发放工资或工资由多种项目组成。校睿宝向培训机构提供了灵活的工资项目设定方法,机构可以根据自身情况设置教师工资结构、工资组成部分以及工资计算规则。
教师工资管理是培训机构基本管理项目之一,通常培训机构并不对教师发放工资或工资由多种项目组成。校睿宝向培训机构提供了灵活的工资项目设定方法,机构可以根据自身情况设置教师工资结构、工资组成部分以及工资计算规则。
培训机构的教师提成通常按上课情况来提成,校睿宝结合100多家培训机构的实际提成计算方法为广大培训机构总结了几种通用方法,可以供培训机构灵活设置教师上课提成计算方法。多种提成方法可以向学校提供灵活多变的设置,可以为每个老师的每一门课程设置不同的提成方法。提成按月自动进入教师工资表、收支统计报表。
校睿月向机构提供月固定、计算所得的工资项目,同时提供上课提成工资。所有工资项目最终将形成教师的月工资和提成表。月工资自动由机构自行设定的工资项目、上课提成(合计)组成。向财务人员提供标记是否已经发放,并于管理。
校睿宝中的收支报表向老板、校长展示机构每一个月收支情况,消课金额、收入、售出商品等收入合计一目了然,购买商品、教师工资支出、消课关联支出项目在收支报表中体现得也是清清楚楚,老板和校长随时可以通过手机、电脑、平板电脑等查看收支报表。